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经信局党委:推行非公企业党建强化年
作者: 佚名  更新时间:2011/1/29 22:04:28  点击:3695  

经信局党委将2010年确定为“非公企业党建强化年”,采取多项措施促进经信系统非公企业党建工作的创新创优,开创了非公企业党建工作新局面。

一是做好党建基础性工作。一是根据经信系统内企业生产经营的实际情况,采取“撤、并、建”相结合,高标准、严要求,撤销了力士车桥等三家企业的党组织;调整了羚羊水泥等两家企业的党组织设置;成立了安阳爆破工程有限公司党支部,实现系统内党组织设置规范化。二是加大发展党员力度,举办了38名入党积极分子参加的培训班,为党员队伍输送新鲜血液。三是大力推进党员属地化管理。针对部分企业在职党员少、退休下岗党员多的实际,加大党员组织关系转移工作力度,结转组织关系92人次。四是推进党建活动正常化,认真执行“三会一课”等党的工作制度,严格党员管理,健全党的组织生活,保障党员权利。

二是优化党务干部队伍建设。一是加强党务干部队伍学习。在定期举办理论宣讲、论坛讲座、献计献策等传统学习活动的基础上,开通了经信局党委手机党校,充分利用现代科技手段及时传播时政信息、加强学习互动、丰富组织生活。二是加强党务干部队伍建设,使党务干部成长为组织放心、党员满意、业主信任的中流砥柱。针对企业党务干部更新换代快,党务工作水平亟待提高的现状,举办了非公企业党务业务培训班,为党务干部进行业务技能培训,编排印刷了2.5万字的《党务工作手册》,为党务干部成长提供贴心帮助。

三、优化党建工作方式。一是以党建工作季度例会为载体,以行业相近、地域相邻为前提,创建“党建沙龙”工作品牌。局党委将系统内38个非公企业党组织划分为“纺织、机械、建材、流通”四大片区,分片区来组织例会活动。每次活动人数在20人以下,时间在3小时以上,克服了过去座谈交流活动“大而散、泛而空”的弱点,形成了新的党建工作亮点,促进了党建工作经验分享和工作思路创新。二是结合创先争优活动鼓励企业党组织因企制宜,开展各具特色的党建活动,增强党组织凝聚力,树立了正昌集团、立洋纺织等非公企业党建工作示范点,充分发挥典型引路作用。

   

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