返回首页 设为首页 加入收藏 联系我们 
银河国际平台_银河国际娱乐_银河国际娱乐网站
 您现在的位置:党建资讯>>一线传真>> 阅读
市行政审批局党工委:念好“四字诀”培养优秀青年干部
作者: admin  更新时间:2019/5/1 15:14:02  点击:1855  

近年来,银河国际平台行政审批局不断加强干部队伍梯队建设,着重培养一批德才兼备的优秀青年干部,通过念好“四字诀”来“培土墩苗”,努力为优秀青年成长进步开通“快车道”,积极培养新时代可靠接班人。

思想引领“育”青年。市行政审批局坚持将青年干部培训工作作为强化青年干部思想政治素质、增强沟通协调能力、提高工作能力和水平的有效途径。不断丰富培训资源,增强培训力量,开展与本职岗位所需技能相关的业务知识培训,促使青年干部尽快进入工作角色。以党性教育为核心,以道德建设为基础,加强宗旨意识、公仆意识教育,开展以习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神为主要内容的政治理论知识学习,使青年干部净化思想、坚定立场、掌握政策,在未来沿着正确的道路不断前进。

一线实践“炼”青年。针对青年干部理论水平相对较高,而处理复杂问题和矛盾的能力比较欠缺这个实际,市行政审批局积极为青年干部开阔眼界、拓宽思路创造条件。坚持把有培养前途的青年干部放到一线岗位上拓宽知识面、积累经验,发展自身的多种能力,提高自身的综合素质。选派青年干部参加全市各类竞赛活动,参与一线调研、评审等工作,在比学赶超中实践磨练、增长才干。

搭建平台“带”青年。实行领导班子成员结对帮带制度,每位领导班子成员负责1位青年干部的成长培养,青年干部定期向培养负责人汇报思想认识,培养负责人对青年干部在工作中的疑惑和不解有问必答,言传身教,切实解决青年干部的思想顾虑。每年组织召开一次青年干部座谈会,通过交流在成长过程中遇到的困惑与问题,学习、工作中的心得和体会,互相分享,取长补短,共同进步。

制度建设“管”青年。市行政审批局坚持把严格管理、严格监督作为对青年干部的最大爱护。一方面强化苗头管理。深入了解年轻干部的思想作风状况,注意发现倾向性、潜在性问题,做到早提醒、早纠正。另一方面强化纪律约束。严格落实个人有关事项报告、诫勉等制度,健全完善科学有效的青年干部监督管理机制,让青年干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。让青年干部在聚光灯和放大镜下谨慎用权、依法用权、清廉用权。


   

银河国际平台_银河国际娱乐_银河国际娱乐网站